学术型材
此表为谁在药学院招收的学生申请者的数据。
毕业年 |
2014 |
2015 |
2016 |
2017 |
2018 |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
报名人数 |
568 |
597 |
731 |
733 |
679 |
618 |
527 |
446 |
389 |
279
|
进入班级规模 |
66 |
71 |
66 |
63 |
71 |
65 |
54 |
84 |
72 |
56
|
累计GPA |
3.18 |
3.12 |
3.22 |
3.09 |
3.15 |
3.22 |
3.20 |
3.31 |
3.35 |
3.15
|
数学/理科GPA |
3.2 |
3.1 |
3.19 |
3.12 |
3.15 |
3.14 |
3.27 |
3.01 |
3.07 |
3.01
|
PCAT复合 |
54 |
50 |
54 |
60 |
58 |
54 |
47 |
57 |
38 |
33
|
州内居民 |
56 |
50 |
39 |
42 |
51 |
46 |
44 |
52 |
54 |
48
|
平均年龄在入境 |
25 |
24 |
25 |
28 |
26 |
26 |
26 |
24 |
25 |
25
|
毕业率和保留率
该表提供了每个类的持久性,保留和毕业数据。作为加速程序,按时毕业被定义为从预科三年。毕业延迟可能是由于缺少或学习成绩的医疗或个人的叶子。
类 |
录取人数 |
在时间刻度 |
延迟毕业 |
撤回 |
上一次毕业保留率 |
整体保留率 |
2014 |
66 |
61 |
图2(a),1(M / P) |
2 |
92% |
97% |
2015 |
71 |
65 |
图3(a) |
3 |
92% |
96% |
2016 |
66 |
61 |
图1(a),1(M / P) |
3 |
92% |
95% |
2017 |
63 |
55 |
图3(a),3(M / P) |
2 |
87% |
97% |
2018 |
71 |
55 |
图6(a),3(M / P) |
7 |
77% |
90% |
2019 |
65 |
55 |
图4(a),1(M / P) |
5 |
85% |
92% |
2020 |
54 |
44 |
图5(a),1(M / P) |
4 |
82%
|
93% |
(一) - 学术(M / P) - 医疗或个人
naplex合格率
从程序药学博士毕业后,毕业生必须通过在其希望的做法药房状态北美药师执照考试(naplex),以及多态药房法学考试(mpje)。对于药房毕业生罗斯福大学学院naplex合格率如下。数据反映在毕业生拿着naplex历年。
|
类2016 |
类2017 |
类2018 |
类2019 |
类2020 |
罗斯福(1ST-time通) |
76% |
80% |
89% |
88% |
N / A |
国家比较 |
86% |
88% |
90% |
88% |
N / A |
毕业后的就业数据1
|
类20152 |
类20162 |
类20172 |
类20182 |
类20192 |
|
n |
% |
n |
% |
n |
% |
n |
% |
n |
% |
毕业班大小 |
68 |
|
63 |
|
61
|
|
63
|
|
58
|
|
(内制药)中使用 |
58 |
100% |
58 |
98.5% |
52 |
98% |
54 |
98% |
40
|
89%
|
雇(非药房) |
0 |
0% |
1 |
1.5% |
1 |
1% |
0 |
0% |
0
|
0%
|
失业的 |
0 |
0% |
0 |
0% |
1 |
1% |
1 |
2% |
5
|
11%
|
失访3 |
10 |
|
4 |
|
7 |
|
2 |
|
10
|
|
|
类20152 |
类20162 |
类20172 |
类20182 |
类20192 |
雇主类型(药房内) |
n |
% |
n |
% |
n |
% |
n |
% |
n |
% |
社区4 |
47 |
81% |
45 |
79% |
35 |
69% |
35 |
67% |
26
|
65% |
非社区5 |
5 |
9% |
7 |
12% |
10 |
19.6% |
8 |
16% |
6
|
15%
|
住院医师 |
6 |
10% |
5 |
9% |
6 |
11.4% |
9 |
17% |
8
|
20%
|
|
类20152 |
类20162 |
类20172 |
类20182 |
类20192 |
RU梯度的初级雇主 |
n |
% |
n |
% |
n |
% |
n |
% |
n |
% |
CVS健康 |
15 |
29% |
19 |
36% |
10 |
19.7% |
9 |
21% |
8
|
25%
|
沃尔格林 |
16 |
31% |
6 |
12% |
10 |
19.7% |
14 |
33% |
10
|
31%
|
宝石OSCO |
1 |
2% |
4 |
8% |
3 |
5.8% |
2 |
4% |
2
|
6%
|
Rite Aid公司 |
0 |
0% |
4 |
8% |
2 |
3.9% |
1 |
2% |
1
|
3%
|
其他 |
18 |
38% |
19 |
36% |
26 |
50.9% |
17 |
40% |
11
|
35%
|
|
类20152 |
类20162 |
类20172 |
类20182 |
类20192 |
位置标题 |
n |
% |
n |
% |
n |
% |
n |
% |
n |
% |
药店经理 |
7 |
13% |
7 |
13% |
6 |
15% |
2 |
5% |
4
|
12.5%
|
药剂师 |
45 |
87% |
45 |
87% |
33 |
82.5% |
41 |
95% |
28
|
87.5%
|
总裁/首席执行官 |
0 |
- |
- |
- |
1 |
2.5% |
0 |
0% |
-
|
-
|
1所有数据都通过校友自我报告的调查回复,社交媒体(如LinkedIn)检索。
2数据类2015 - 2018年的最后更新时间2019年9月。
3失去了跟进不包括在上面列出的任何计算。
4社区是指所有零售(连锁或独立)药店老板。
5非社区是指所有临床,医院或家庭融合药店老板。
住院医师匹配数据
一些药店的学生申请期间,药学院的最后一年一个研究生居留权或奖学金。这些一或两年的住院医生或奖学金都极具竞争力。成功的申请者开始毕业后的居留或奖学金。
|
2014 |
2015 |
2016 |
2017 |
2018 |
2019 |
2020 |
加号 |
12 |
13 |
9 |
13 |
11 |
16 |
有待
|
数字匹配 |
8 |
6 |
5 |
4 |
9 |
8
|
有待
|
百分比 |
67% |
46% |
56% |
31% |
82% |
50% |
有待
|
国家比较 |
呐 |
呐 |
68% |
67% |
65% |
64% |
有待
|
最后更新日期:2020年9月1日